全国招聘高端外围(全国高端外围招聘)

随着国内经济的发展，国际性会议、商务活动不断增多，对高端外围人员的需求也日益增加。为了满足市场需求，我们全国范围内正在招聘高端外围（全国高端外围招聘），希望有志于此行业的人员前来加入。以下是详细信息。

1. 工作职责

1.1. 为客户提供陪伴服务

高端外围是一种特殊的职业，主要为客户提供陪伴服务。陪伴的方式可以是陪聊、看电影、逛街、旅游等各种方式，不涉及任何违法或不道德行为。

每位高端外围必须自觉遵守相关法律法规，确保服务质量与客户的安全保障。同时，我们也为每个员工提供严密的保护机制，确保员工的权益受到保障。

1.2. 提供一定的精神慰藉

高端外围工作中，除了提供名义上的服务内容之外，更重要的是提供一定的精神慰籍，帮助客户缓解内心压力，提升生活质量。

每个员工必须具备心理素质强、言行举止得体、富有愉悦感的特质，能够为客户带来愉快舒适的心理体验。

2. 任职资格

2.1. 年龄要求

全职18-35周岁范围内，兼职18-28周岁范围内。

2.2. 外貌身材

身材匀称、形态美观、气质优雅。

男性需身高175以上，女性需身高165以上。

2.3.语言表达能力

普通话标准流畅，英语可以基本流畅交流。

2.4. 性格特质

性格开朗、大方、乐观、具有良好的沟通能力以及良好的服务意识和服务质量。

2.5. 其他

有相关服务经验者优先，无服务经验但能够胜任的均可考虑。

3. 薪资福利

工资：按日结算，入职前需要缴纳一定的保证金。每个客户的服务时间、服务内容、服务地点不同，收入也有所不同。平均日收入在3000元以上。

福利：公司会为每位员工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

4. 招聘流程

4.1. 简历预筛选

候选人需要将个人简历、近期照片发送至公司邮箱，简历需要描述详细的个人情况和经历，发送成功后将进入简历筛选环节。

4.2. 面试环节

筛选通过的候选人将会接受公司的面试和测试，测试内容主要是对候选人个人品格、心理调查、沟通表达等方面进行测试，测试合格者将会进入培训环节。

4.3. 培训环节

通过面试和测试的员工将会进入公司的培训环节，主要是通过多种方式对员工进行实战培训，以提升员工的服务能力和服务质量。

小编说：高端外围作为一种特殊的工作方式，要求员工具备高超的服务技能和心理素质。同时，公司也会全方位的保护员工的安全和权利，确保员工能够安全稳定地从事工作。如果您符合以上要求，欢迎加入我们。

The End